Paverdzināšana valsts likumu ietvaros, vnk sāpe par dzīvi

[Andzey]

vai kāds zin, no plkst cikiem sākas nakts darbs, par ko darba devejam jamaksa papildus piemaksas? ka tik nebija pusnakts 24.00??

da i vispar besis par to ka visi tikai krāmē makaronus ka redz bezdarbs esot milzīgs, jūties laimīgs ka tev kautko vispar maksā, utttt

zin, citreiz jājūtas kā kautkādam ņegram, kuram plantācijas vidū baltais cilvēks pa BMW X5 lodziņu iedod maisinju riisu un veel pasaka ka jaajuutas baigi pateiciigam, jo ir baigaa rinda kas butu ar mieru stradat ari par pusi no taa...

nee, es nesaku ka uznemejiem ir viegli, bet pret cilvekiem padotajiem jaizturas ar kautkadu respektu


psc

[Andzey]

kādam ir reāla nojausma, cik šobrīd mūsu valstī saņem parasti mirstīgie? nu sākot ar narvessen, statoil pardevejiem, servisos atsledznieki, auto krasotavaa darbinieki, nezinu kas vēl no ražošanas ir dzīvs...

[Storms]

A par ko tu strādā?

[Andzey]

A par ko tu strādā?

plantaacijaa ceertu cukurniedres

da nee, straadaaju es vienaa no retajiem razosanas uznemumiem, kam saimnieki ir 100% LV.

kaa izraadaas tas nav nemaz tik labi sad tad

[nBerts]

un kur problēma?
tu 100% oficiāli strādā?

[Andzey]

un kur problēma?
tu 100% oficiāli strādā?

jaa, straadaaju oficiaali

probleemas NAV

vienkarsi muus te visus juuzo kaa mazus ežus. moska es viens taa domaaju un visi parejie ar savu stavokli ir loti apmierinati?

[sicc]

A par ko tu strādā?

plantaacijaa ceertu cukurniedres

da nee, straadaaju es vienaa no retajiem razosanas uznemumiem, kam saimnieki ir 100% LV.

kaa izraadaas tas nav nemaz tik labi sad tad

ja tas ir privātais uzņēmums,tad vari pat nesākt dirsties,ka pārstrādā stundas

[sicc]

da i vispar besis par to ka visi tikai krāmē makaronus ka redz bezdarbs esot milzīgs, jūties laimīgs ka tev kautko vispar maksā,

tā diemžēl arī tas ir

[Andzey]

http://www.vid.lv/lv/gramatveziem/algu_kalkulators

loti labs saits visiem kam rodas jautajums par to cik daudz vins no saviem darba augļiem samaksaa šaj valstij + paareejaa infa

[Stalins]

Tas, kā jūties savā darbā, pa lielam ilgtermiņā nosaka dzīves uztveri un pamatvērtības, un neviena nauda nav to vērts lai darbā mocītos un pazemotos, ja skaidri zini un saproti, ka taisnība ir Tavā pusē. To, ka Latvijā nav turīgo cilvēku kā sabiedrības slāņa ar savu ētiku var skaidri redzēt uz katra stūra. Cik tad mums ir kaut vai mecenātu?
Arī darba ņēmējiem būtu jāapzinās sava vērtība, brīnos par cilvēkiem, ko darba devēji regulāri čakarē, bet viņi turas pie tā darba kā dadzis pie biksēm, jo "kur tad es iešu, citur būs tas pats vai vēl sliktāk"! Bet ar kaut ko taču ir jāsāk!
Mums visiem vēl ļoti garš ceļš ejams un ļoti labi, ka ir cilvēki, kas paceļ šādus jautājumus, līdz ar to liekot arī citiem padomāt.
Par latviešu uzņēmumiem- nauda ļoti bojā cilvēkus- latviešus īpaši

[lauriko]

Kāman šodien kaimiņu servisa šefs-īpašnieks stāstija ka ņemšot jaunu strādnieku un uzreiz pabrīdinājis, ka Ja nebūs darba naudas arī nebūs! ispār tas nav smieklīgi!
Pirms es tiku no sava darba prom arī bij tā ka dariju visu ko nedarija citi un izdariju arī daudzvairāk par pārējiem! Un kad es aizgāju pie šefa un prasiju algas pilikumu pamatojot ar ro ka daru 3 cilvēku darbu tad viņš kādu brīdi padomāja pakasija pakausi un teica - Bet Lauri, Tu darba laikā skrien?
Uz ko es atbildēju - Nē
Šefs - Un pēc darba ilgi un bieži paliec?
Es saku - ka itkā nē!
Šis saka - Nu bet tad kur ir problēma!?
Un otrā dienā es aiznesu atlūgumu!

[16vLietotājs]

Uh smagu problēmu pacēlāt. Lai ko arī neteikt vispārliecinātakie optimisti,diemžēl fakti rāda to ka tomēr ir verojams apgrozījuma kritums. Protams ka darba devēji šādos apstākļos dikti sapringst un vēlās noturēt savu peļņu. Kaut vai uz darbinieku algu rēķina, jo aiz stūra taču ``stāv vesela rinda kas nāks Tavā vietā``. Tikai problēma tāda ka šī rinda bieži vien ir nekvalificēta konkrētajam darbam, mācāmi un dzenami, kļūdas daudz taisoši cilvēki. Daudz kļūdas sit pa maku darba devējam un bojā reputāciju. Ilgtermiņā tas ir neizdevīgi jebkurā gadījumā. Daudzi mūsu darba devēji vēl nav sapratuši ka ilglaicīgi un stabili darbinieki (ar piebildi ka viņi ir labi strādnieki) ir lielākā uzņēmuma vērtība. Un jo labāki darbinieki, jo labāks saimnieka maka stāvoklis un mierīgāks prāts. Savukārt tie, kas skrien un maina darbus bieži, parasti nav īpaši labi kvalificēti. Vieglas laimes meklētāji. Tie darba devēji un arī ņemēji,kas šo ir sapratuši sēž klusu, strādā cik var un nepīkst par krīzi.

[Face]

http://apollo.lv/portal/news/articles/142826
Tā pēc statistikas mēs saņemam.

[Krizdole]

Kāda tipa darbalaiks ir? Maksā par stundām vai kā savādāk? Tur katram variantam sava veida nosacījumi par to, kas skaitās virsstundas utt.

[jurgis_L]

Kāda tipa darbalaiks ir? Maksā par stundām vai kā savādāk? Tur katram variantam sava veida nosacījumi par to, kas skaitās virsstundas utt.

Jā, piemēram man ir dienā 11 stundas oficiālā darba grafikā.... Bet mums ir maiņu darbs un kopā mēnesī tik un tā sanāk tās 160 vai cik nu tur stundas...
Tāpēc mums arī par svētku dienām neko vairāk nemaksā utt...